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黄泽永:悠悠茶山情

2016-10-28 18:52

(身边能干人)悠悠茶山情(图)

  记者 童秀清 通讯员 黄晓

选茶

学习茶叶加工技术

在茶园检查茶叶品质

“黄主任来了,到屋里坐坐?”“黄总,抽个时间去看看我的茶园啊。”仲秋,和黄泽永走在屯堡乡马者村,大家热情地打着招呼。

大家对黄泽永的称呼不尽相同,可能看出了我的疑惑,黄泽永扯过一把椅子,介绍道:“2003年毕业后,为照顾家人,我选择在恩施就业。”

随后的几年,黄泽永先后应聘到湖北长友恩施公司、恩施山泰水电设备制造有限公司上班,一个是农业领域的绿色食品公司,一个是工业企业,在不同的环境中,黄泽永从一个书生蜕变成成熟的职场管理人才,分别任办公室主任、总经理助理等职务。

四年之后,黄泽永觉得,自己应该走出去,独自去闯一闯,检验一下这些年的努力。

“第一次创业,是以失败告终。”黄泽永依然清楚记得,2010年4月,他和朋友合伙办起了小龙虾养殖场,自然环境和技术的缺乏,让他知道了竞争的残酷。

养殖基地进入休眠季节,黄泽永却渐渐迷茫,到底何去何从?

2011年春节,黄泽永回老家过年,碰到了时任村主任的李学德,闲聊之中得知村里基础差、发展难,村干部老龄化严重。猛然间,黄泽永萌发了一个想法:回老家,当村干部。

“村里就差年轻人,你是大学生,有文化,有思想,要是能回来建设马者就好了。”李学德的一席话,让黄泽永的下定决心,当个村干部,带领大家致富。2011年8月,黄泽永回村参加竞选成功。

作为村委会唯一个懂电脑、高学历的年轻人,黄泽永将全部精力投入到工作中,村里的工作有了很大起色,黄泽永也得到村民的支持。

村官越当越顺,一次次进组到户,一路上所见所闻,让黄泽永的眉头紧锁,马者村有茶园7000多亩,可村民们生活却很困难。

如何才能让老百姓增收?黄泽永一直在思索。倚靠着雨龙山的马者村环境优美,有7000亩茶园,有着得天独厚的生态环境优势,但由于缺少技术支持和科学管理,也没有统一收购茶叶的商家,好茶叶卖不出好价钱。

2012年6月8日,在调解纠纷回家的路上,黄泽永看到年近70的谭开秀老人背着一背篓新鲜茶叶艰难前行,要走6里地去找茶贩子卖茶叶,衣服早被汗水浸湿,步履沉重。黄泽永的心再次被触动。

心动就有行动。黄泽永邀集4个农户办起了有机茶专业合作社,为茶农进行技术指导,并以不低于市场价的价格收购茶农的茶叶。

茶农采摘茶叶可延长到9月底,利润高了,生活好了,大家跟黄泽永的感情也更深了。

生意好了,黄泽永越来越忙碌。一边要到重庆、浙江、江苏等地联系客户,寻找销售渠道;一边是村里的工作。分身乏术,为了不影响村里工作,黄泽永只好辞职,全身心投入到合作社经营商。

大半年的努力,合作社争取到了10多家固定客户,销售收入增加到100多万元。

就这样,黄泽永完成了他的第三次转变。2013年,恩施市萃隆生态农业发展有限公司正式成立,合作社每年可收购50万斤鲜叶,茶农可得利300万余元。

企业慢慢发展壮大,黄泽永依然没有忘记初衷。现在合作社已经从最初的四位社员增加到了100余户。

“原来我一亩田能得千把块钱左右,去年加到合作社,收茶叶可以收到秋天,价格也蛮好,今年亩产应该得到四千块钱没得问题。”合作社贫困户向永灿提起黄泽永的合作社笑开了花。在合作社,像向永灿这样的贫困户还有二十多位。

“让更多的茶农过上好日子,这是我最开始办茶厂的初衷,也是我今后的坚持,合作社还在发展,以后会吸纳更多的贫困茶农。”黄泽永笑着说。

从企业管理人员到村干部,再到创办公司,为寻找初心,实现人生价值不问甘苦,黄泽永在一次次转变中实现着创业梦想,带来的是马者村日新月异的发展,更带来了雨龙山下茶农们幸福甜蜜的生活。

“注册自己的茶叶品牌,打造知名商标和著名商标。”对于以后的发展,黄泽永思路清晰,在旅游通道上发展“农家茶屋”,邀请城里人到茶农家里来,体验农事,学着亲自制茶,参与亲自活动……

值班总编:滕义 责任编辑:廖康庄

 

(身边能干人)悠悠茶山情(图)

  记者 童秀清 通讯员 黄晓

选茶

学习茶叶加工技术

在茶园检查茶叶品质

“黄主任来了,到屋里坐坐?”“黄总,抽个时间去看看我的茶园啊。”仲秋,和黄泽永走在屯堡乡马者村,大家热情地打着招呼。

大家对黄泽永的称呼不尽相同,可能看出了我的疑惑,黄泽永扯过一把椅子,介绍道:“2003年毕业后,为照顾家人,我选择在恩施就业。”

随后的几年,黄泽永先后应聘到湖北长友恩施公司、恩施山泰水电设备制造有限公司上班,一个是农业领域的绿色食品公司,一个是工业企业,在不同的环境中,黄泽永从一个书生蜕变成成熟的职场管理人才,分别任办公室主任、总经理助理等职务。

四年之后,黄泽永觉得,自己应该走出去,独自去闯一闯,检验一下这些年的努力。

“第一次创业,是以失败告终。”黄泽永依然清楚记得,2010年4月,他和朋友合伙办起了小龙虾养殖场,自然环境和技术的缺乏,让他知道了竞争的残酷。

养殖基地进入休眠季节,黄泽永却渐渐迷茫,到底何去何从?

2011年春节,黄泽永回老家过年,碰到了时任村主任的李学德,闲聊之中得知村里基础差、发展难,村干部老龄化严重。猛然间,黄泽永萌发了一个想法:回老家,当村干部。

“村里就差年轻人,你是大学生,有文化,有思想,要是能回来建设马者就好了。”李学德的一席话,让黄泽永的下定决心,当个村干部,带领大家致富。2011年8月,黄泽永回村参加竞选成功。

作为村委会唯一个懂电脑、高学历的年轻人,黄泽永将全部精力投入到工作中,村里的工作有了很大起色,黄泽永也得到村民的支持。

村官越当越顺,一次次进组到户,一路上所见所闻,让黄泽永的眉头紧锁,马者村有茶园7000多亩,可村民们生活却很困难。

如何才能让老百姓增收?黄泽永一直在思索。倚靠着雨龙山的马者村环境优美,有7000亩茶园,有着得天独厚的生态环境优势,但由于缺少技术支持和科学管理,也没有统一收购茶叶的商家,好茶叶卖不出好价钱。

2012年6月8日,在调解纠纷回家的路上,黄泽永看到年近70的谭开秀老人背着一背篓新鲜茶叶艰难前行,要走6里地去找茶贩子卖茶叶,衣服早被汗水浸湿,步履沉重。黄泽永的心再次被触动。

心动就有行动。黄泽永邀集4个农户办起了有机茶专业合作社,为茶农进行技术指导,并以不低于市场价的价格收购茶农的茶叶。

茶农采摘茶叶可延长到9月底,利润高了,生活好了,大家跟黄泽永的感情也更深了。

生意好了,黄泽永越来越忙碌。一边要到重庆、浙江、江苏等地联系客户,寻找销售渠道;一边是村里的工作。分身乏术,为了不影响村里工作,黄泽永只好辞职,全身心投入到合作社经营商。

大半年的努力,合作社争取到了10多家固定客户,销售收入增加到100多万元。

就这样,黄泽永完成了他的第三次转变。2013年,恩施市萃隆生态农业发展有限公司正式成立,合作社每年可收购50万斤鲜叶,茶农可得利300万余元。

企业慢慢发展壮大,黄泽永依然没有忘记初衷。现在合作社已经从最初的四位社员增加到了100余户。

“原来我一亩田能得千把块钱左右,去年加到合作社,收茶叶可以收到秋天,价格也蛮好,今年亩产应该得到四千块钱没得问题。”合作社贫困户向永灿提起黄泽永的合作社笑开了花。在合作社,像向永灿这样的贫困户还有二十多位。

“让更多的茶农过上好日子,这是我最开始办茶厂的初衷,也是我今后的坚持,合作社还在发展,以后会吸纳更多的贫困茶农。”黄泽永笑着说。

从企业管理人员到村干部,再到创办公司,为寻找初心,实现人生价值不问甘苦,黄泽永在一次次转变中实现着创业梦想,带来的是马者村日新月异的发展,更带来了雨龙山下茶农们幸福甜蜜的生活。

“注册自己的茶叶品牌,打造知名商标和著名商标。”对于以后的发展,黄泽永思路清晰,在旅游通道上发展“农家茶屋”,邀请城里人到茶农家里来,体验农事,学着亲自制茶,参与亲自活动……

值班总编:滕义 责任编辑:廖康庄

 

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