为全面落实党风廉政建设主体责任，连日来，恩施市城市管理局启动目标责任制考核工作，组织考评组对所辖两个二级单位落实2016年度目标责任制情况开展考评。

此次考评采取召开述职述廉大会、民主测评、座谈了解等方式进行。期间，按照程序要求，由被考评单位负责人就落实目标责任制工作作述职述廉报告；组织对落实党风廉政建设责任制、基层党建工作满意度、全面深化改革等进行民主测评；同部分中层干部开展谈话谈心，征求对班子及班子成员落实党风廉政建设主体责任的意见及建议；邀请服务对象为城市管理工作找问题出良策。

考评结束后，考评组在量化评分情况反馈会上指出，责任制考核是落实党风廉政建设责任制的关键环节，是推动反腐倡廉建设的重要保证，各单位要以考评工作为契机，全面落实党风廉政建设主体责任，就提出的整改问题清单，明确整改目标及责任人，在规定时间完成问题整改。要狠抓队伍建设，针对执法队伍中年轻队员居多的现状，定期开展政治思想学习和业务培训，提高执法队员综合素质，确保文明执法。要加强与年轻队员的思想沟通，通过开展谈话谈心及时了解队员的思想动态，对有苗头性、倾向性问题敲响警钟，有针对性地做好防腐拒变的预防措施。尤其对廉政风险点较高的工作岗位要及时轮岗，坚决做到不违规、不违纪、不违法，确保队伍高度稳定。

编审：朱懿  编辑：谭华