“这是国务院1月19日出台的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，请你们多关注一下。”2月28日，恩施市劳动监察大队3名工作人员正在州城某施工工地进行劳动监察执法宣传。
解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益和社会和谐稳定。
“作为州府所在地，恩施市企业多，用工面广、量大，建筑、装饰装修、商业流通等行业都有涉及农民工欠薪案件。”市人社局劳动监察大队负责人郭炜介绍，近年来，恩施市涉及欠薪人数、案件数都有大幅上升。
2015年，该市共受理各类欠薪案件107件，涉及金额1099万元，涉及劳动者728人。
按照“谁主管、谁负责，谁建设、谁负责，谁总承包、谁负总责，谁用工、谁负责”和属地管理相结合的原则，恩施市积极应对农民工工资拖欠问题。
为保证及时妥善处理农民工工资问题，恩施市出台了《企业诚信档案及黑名单管理暂行规定》，建立企业诚信档案，对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位依法纳入“黑名单”并向社会公布。
在对有欠薪隐患的企业逐一排查的基础上，恩施市明确相关部门、乡(镇、办)，对重点工地、重大隐患工地实行个案管理、包案责任管理，定期对企业负责人进行集体约谈、重点约谈，督促企业严格履行经济责任、法律责任。
去年11月至今年1月，恩施市先后6次召开专题督办会，对300多家企业进行集体约谈，督促企业及时兑付工资，确保农民工工资基本无拖欠。
2015年以来，恩施市通过建立约谈机制、诚信档案，建立完善监控、上报机制，为支付农民工工资提供有力保障，共清欠农民工工资961万余元。
“万分感谢，在过年前一天为我们要到了拖欠已久的工资。”2月6日下午6点多，巴东县茶店子镇安居村村民李载宇收到7900元的银行转账后，给市劳动监察大队发来感谢短信。
针对节日期间的突发事件，恩施市还出台了《恩施市重要时间节点农民工工资群体性突发事件应急预案》（以下简称《应急预案》），拟定《全市部分房地产开发项目矛盾纠纷、拖欠农民工工资隐患排查及包案责任表》，对重点对象明确一名市级领导、一个牵头单位实行包案制度，随时跟踪处置，进行统一调度安排。
2月3日，州城某项目工地因部分班组上报的工资总额远远大于施工企业预备的资金量，导致大批民工聚集。了解情况后，恩施市迅速启动《应急预案》，经反复协商，至次日凌晨1点终于达成一致，共协调落实6个班组1235名农民工工资2305万元。
“多亏劳动监察大队的帮忙，真是太感谢了！”2月5日，在州城务工的重庆市酉阳县龙潭镇花莲村村民姚华荣领取了1.45万元工资。跟姚华荣一样，该项目钢筋班组19名农民工顺利地拿到工资32.73万元。
春节前，该市共协调工资纠纷15件，为2534名农民工清欠工资3878万元。
及早介入，耐心疏导，全程监控，妥善处置。下一步，该市将从加强账户和日常工资监管、督促施工企业筹集资金、实行建设领域劳动者实名制管理、督促企业建立工资支付专户等方面着力，积极应对。同时，公安机关将加大对农民工工资案件的办理力度，确保农民工不再讨薪难。
文章来源：恩施日报
编审：于红霞 编辑：王隆
