“女汉子”

——记恩施市崔家坝镇中心卫生院护理部主任崔菊远

通讯员 崔显实 谭秋曦

在崔家坝镇卫生院有一位无人不晓的“女汉子”，她带领一帮姐妹奔忙在手术台前、病房里、门诊部，哪里有病痛哪里就有她的身影，她就是护理部主任——崔菊远。

带好队伍不打折

“水桶装水的多少不是看最长的板子，而是取决于最短的板子。”2015年4月，43岁的崔菊远担任护理部主任时，师傅的教诲再一次响在她的耳边。

“爱心仁术,倾情服务！”这是医院的要求。

“以病人为中心，在发展上求质量！”这是崔菊远的想法。

“青黄不接！”就是医院当时护理团队的现状。进城的进城，跳槽的跳槽，一群刚刚毕业参加工作小姑娘，就是她的护理团队。

作为一名总护士长，要求团队做到的，自己一定先做到。“言传身教永比指手画脚有说服力。”

“她有孩子有家庭，凡事都自己先做到，我们一群小姑娘对她刮目相看，觉得她就是一个‘辣妈’、一个‘汉子’”。2014年参加工作，现在任妇产科的护士长周玉双谈起崔菊远时翘起了大拇指。

“只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。”定期的、不定期的学习，正式的谈话、平时的叮嘱，终于扭转了 “病人围着医护转”的传统观念，科室姐妹的责任感强了、工作积极性高了。面对一道道难题，她总是带领姐妹们咬紧牙关，挺了过来，决不在服务质量上打折扣。

2016年崔家坝镇中心卫生院被国家授予“群众满意乡镇卫生院”。

提高水平见成效

“护士不能靠脸吃饭，精湛的护理水平才能让患者减少病痛，让患者满意才是生存的王道。”这是崔菊远经常挂在嘴边的一句话。

她拥有一手良好的静脉穿刺技术，伙计们给她一个雅号“崔神针”，她毫不保留，并将自己多年积累的临床经验传授给年轻护士，使医院形成了互帮互学,共同提高的学习氛围。

面对日益增长的护理要求，她时常叮嘱姐妹们要多学习。新进同事时，她总会带在身边，从打针、发药、交代医嘱开始交起。

“传帮带是医护人员成长的重要途径！”理论知识和实践能力同等重要。为培养姐妹们成为一支业务理论强、技术硬、服务好的护理队伍，她根据不同科室疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划，就算再忙再累学习培训从来没有取消过一节课。对于危重病人，她总是亲自组织人员查房，针对病人病情，找出存在的问题，制定详细的护理计划，发现问题及对整改，使护理水平有了明显提高。遇到了难题，她仍然会通过查资料、请教同事解决这些难题，因为她知道这一个个“为什么”关系着一个个病人的康复，关系着一个个家庭的幸福。

大家一起钻研新的护理技术，并有效地运用到临床护理工作中，从而取得良好的护理效果。

亲情背后总是泪水

作为总护士长，就需要更多的付出——别人休息她顶班，别人休假她加班，别人有病她换班。

2016年7月20日，崔家坝镇发生天然气燃爆事件。身为抢险救灾队员，她总是冲在最前面。

山路垮塌，到处泥泞，她和同事们抬着医疗设备和药品，经过4个小时的艰难跋涉到达现场，她没有歇一口气，就马不停蹄地包扎伤口，转运伤者，劝慰群众……就这样一趟趟来回奔波着，她的双脚和小腿肿得让她都站不起来，她咬着牙，一声不吭坚持着。同事劝他休息，她皱着眉头说：“谁叫我是‘女汉子’，这个时候怎么能安心休息。”

就这样，每天她都是伴着星星归迎着晨光上班，踏着月色归家，护士的岗位决定了她的休息时间不固定，加班是家常便饭。陪伴家人的时间少之又少，顾不上孩子和老人。

在谈起对家人愧疚时，这位“女汉子”眼眶湿润……

（编审：李晋升 编辑：瞿照坤）