换届是一项政治任务。换届风气，直接关系到党员干部在民众中的形象，关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。选好干部、配强班子，是换届的重要任务，是换届成功的重要标志，也是广大人民群众的热切期盼，是事业发展的迫切需要。而跑官要官、买官卖官、拉票贿选、干扰换届秩序等，则是换届期间最容易发生的问题。故此，换届期间，是对党员干部政治意识、纪律意识、规矩意识的关键考验期。不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官、不违规用人、不干扰换届，是党员干部讲纪律、守规矩的具体体现。
坚持教育在先。毛泽东同志曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜。”铁的纪律是保证换届工作风清气正的关键，各级领导班子和领导干部一定要充分认识到风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险，一定要把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的重中之重、摆上突出位置。要严肃教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，增强各级领导干部和选民、代表、委员的法制观念，筑牢严守纪律的思想防线，坚决主动抵制各种不正之风。通过组织专题培训、强化集中教育、进行知识测试等多种形式，组织领导干部认真学习换届政策，运用反面典型警示、教育广大党员干部引以为戒、不越“雷池”。同时，还要做好干部的思想政治工作，教育引导党员干部正确对待进退留转，坚决服从组织安排，正确行使民主权利，自觉经受住党性原则、大局观念、思想境界、作风品德的考验。
坚持监督在前。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。针对换届选举容易出问题的关键环节，通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、进行访谈等办法，深入了解掌握遵守纪律情况和换届风气状况，以每个环节、每个阶段的纪律严明保证换届全程风清气正。畅通电话、网络、信访等监督、举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让玩“小动作”的不正之风者无藏身之处。
坚持执行必严。有了铁的纪律，还必须有铁的执行。否则就会是一种摆设，就会有人敢冒天下之大不韪，也就失去了存在的必要。换届期间，往往是用人不正之风易发多发期，用人腐败是最大的腐败，用人不公是最大的不公。要严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。如果不这样做，就可能让投机钻营的人、没有真才实学的人得以重用，而使真正优秀、埋头苦干的人受到排挤，就会挫伤干部干事创业的积极性，降低人民群众对党的组织工作的满意度，影响科学发展。因此，要始终绷紧严肃换届纪律这根弦，对涉及违反换届纪律问题的举报，做到查核一件不漏；对查实的违反换届纪律行为，做到一律从严从快处理；对查处的违反换届纪律案件，做到及时通报、以儆效尤，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。
换届无小事。严肃换届纪律、确保风清气正是保证换届成功的大事、要事，马虎不得、放松不得，必须常敲警钟、常抓不懈，真正将“严肃换届纪律”进行到底，才是对党和人民负责，也才能向党和人民交上一份满意答卷。
文章来源：求是网