8月2日下午，恩施市队召开干部职工会，提出建设一支严于律己、勇于担当、敢于负责、善于工作的调查队伍，全力保障我市调查事业可持续发展。就如何从严加强干部队伍建设，提升调查工作水平作出具体要求。

一、干净履责，深入推进党风廉政建设。一是思想要干净。做对党忠诚，对工作兢兢业业，把自我锻炼成为一个纯粹高尚、有益于人民的人；二是行为要干净。勿以恶小而为之，一个小节上过不了关的人，也很难在“大节”上过得硬，不拘小节必伤“大节”。党员干部始终要做到慎独、慎初、慎微、慎行；三是作风要干净。无论在什么岗位、想问题、做事情，都要坚持原则。无论是公务应酬，还是人际交往，都应坚持健康的生活作风；四是关系要干净。只有关系干净，才能清正廉洁、厘清思路、不徇私情。要狠抓党风廉政建设不放松，切实增强干部职工拒腐防变能力，教育干部职工不能违法、不敢违法，保持廉洁调查行为。

二、创新机制，开创党建工作新格局。一是完善党建工作责任制。支部书记是抓党建工作的第一责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。形成统一领导，齐抓共管，协调配合的党建工作格局。二是严格组织生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展支部主题党日活动，严格落实“八事联动”基本程序内容，及时研究解决党建工作存在的问题。认真执行“三会一课”制度，班子成员每个支部主题党日活动要坚持讲党课，坚持和完善民主评议党员制度。定期开展党员思想状况分析活动。支部书记找每名党员干部谈心，摸准党员干部思想脉搏，搞清楚党员干部在想什么、关心什么、希望解决什么问题，有的放矢地帮助党员干部解决好实际困难。三是加强实践锻炼。在机关支部和党员中深入开展创先争优活动和主题实践活动。通过党员承诺、党员示范岗、扶贫结对等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。

三、营造氛围，增强干部职工责任心。责任心出勇气、出智慧、出力量。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，最终决定着工作的效果。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好份内与份外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。要通过正面的宣传教育、健全的规章制度、严格的责任追究来培养和增强干部职工的工作责任心，在全队范围内形成“身边无小事，事事要尽心，心中有责任，事事要尽责”的良好氛围。

四、深化服务，切实提高队员执行力。执行力是贯彻工作意图、完成预定目标的能力，是化解矛盾、解决问题的能力，也是狠抓落实、坚决完成任务的能力。针对工作要求落实不到位、决策部署贯彻不力等问题，全队上下要深入剖析，积极应对，切实提高干部职工执行力。严格要求干部职工端正工作态度，尽可能多地抽出时间深入调查一线，不搞花架子，认真落实各项决策部署，进一步加强学习和实践锻炼，增强自身素质，切实提高执行力。

五、严格管理，扎实转变工作作风。通过加强对党员干部的严格管理，带动机关工作作风的转变，逐步培养起认真学习、调查研究、扎实工作、创新奋进的机关新风气。一是把加强机关党员干部队伍的思想、组织、作风建设放在首位。坚持全覆盖、无死角，把触角伸到机关工作的方方面面；坚持以人为本，最大限度地调动每个党员干部的积极性、主动性和创造性。二是加大考核力度。找准各项工作考核尺度，使“软指标”变成“硬杠杆”。按照各项工作要求，进一步探索优化机关目标管理制度，把全队各项任务分解细化，实行科学化、规范化管理。加强对党员干部的考核评价工作，深入开展创先争优活动，建立起长效的奖惩激励机制。