为进一步加大工作效能建设，改进工作作风，调动干部职工工作的积极性、主动性、创造性，提高工作效率，1月29日上午，恩施市城建监察大队召开2017年度个人年终考核暨民主测评会议，对大队144名在编人员进行考核。

会上，大队相关负责人对全州有关做好2017年事业单位工作人员考核工作要求和大队年度考核小组构成情况进行了详细介绍，明确指出年度考核是加强城管队伍建设，提高干部职工管理规范化、科学化水平的重要举措，要求全体干部职工务必重视此次考核工作，严格按照文件精神，认真完成考核任务。

在随后的测评过程中，与会人员以实事求是、客观公正、认真负责的态度，从德、能、勤、绩、廉等5个方面，对单位干部职工的工作业绩、工作目标执行情况、工作表现和工作成果进行了公正公平的评价，既肯定成绩，也一针见血指出存在的不足，达到了督促工作、增进团结、改进作风、促进工作的目的。

结合测评情况，会议强调，2018年是全面深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，挑战与机遇并存，压力与动力存在。大队全体干部职工要紧紧围绕市委、市政府的安排部署，以城市管理执法体制改革为契机，努力建设一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍，建树城管良好形象。要敢于担当，正视并改正自身存在的问题，振奋气势，端正态度，取长补短，严守纪律，廉洁从业，进一步增强大局意识、协作意识，履行好岗位职责，以时不待我的紧迫感，做到有备而战。要把城市管理工作与全市重点工作有机结合起来，抓住重点，突破难点，找好结合点，积极主动，创新工作方法，既“为城管画像”，也“为恩施画像”，全面推进新常态下城市管理工作的创新发展。

编审：朱懿 编辑：谭华