今年是“换届年”，换届工作是党和国家政治生活中的一件大事。这次换届产生的地方领导班子，任期与“十三五”高度契合，对于全面建成小康社会、实现“第一个百年”奋斗目标，意义重大、影响深远。恩施目前的各项事业发展后劲强劲，做好新一轮换届工作，选好干部，对促进恩施地区跨越发展，乃至“十三五”时期的持续健康发展至关重要。
既然领导班子和领导干部发生调整变动，自然就会有人“上”、有人“下”。换届工作成功的关键在于换届纪律，最大的期待也在换届纪律。为此，笔者认为，在这项严肃的政治工作中，要立明规矩、破潜规则，严守换届纪律，坚决寸土不让。
为了加强换届风气监督，中央、省、州有关部门专门印发了《关于加强换届风气监督的通知》，明确提出了“九个必须”组织原则和“九个严禁”纪律规定。指出要把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，确保换届顺利进行。这是本次换届的行动指南，也是将“权力关进制度的笼子”的具体表现。
换届纪律寸步不让，就是要严防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发。领导干部能上能下，重点在“上”，难点在“下”，在此过程中，一旦纪律高地失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。
“九个必须”“九个严禁”是在换届工作中必须坚持的行为准则和戒律。要把纪律和规矩挺在前面，把“九个严禁”换届纪律要求作为红线、底线、带电的“高压线”，用铁规、铁纪维护换届工作严肃性。
当前，随着干部人事制度改革的推进，干部选拔任用工作总体上日趋规范化、科学化。但同时也要看到，现实中一些地方还依旧抱着“潜规则”不放。
各地需把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度，为经济社会发展提供强有力的保障。要坚持好干部标准，突出政治标准、突出统帅能力、突出综合素质、突出干事创业、突出班子团结，真正把用人的正气树起来，把用人的标杆立起来，持续构建恩施风清气正的政治生态。
充分依靠群众，是我们事业发展的重要保障。换届纪律同样要依靠群众，用好“群众监督”利器，全天候全时段畅通群众举报渠道。要强化宣传，做好舆论引导和思想工作，向社会传递正能量，鼓舞干部群众的士气和信心。真正使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会，为谱写好中国梦的恩施篇章提供坚强的组织保证。
值班总编：杨承佳
责任编辑：廖康庄