中国硒都网讯（通讯员 陈竹）干部出问题，组织有责任。县乡换届在即，为严防党员干部带病任用提拔，近日，恩施市推行三大举措，压实主体责任，牢树正确的选人用导向。
严把“意见回复”关。核查干部任用“一票否决”近1000人次，强化正风反腐成果运用，推动“九个必须”和“九个严禁”落地生根。
严把“线索处置”关。在认真落实信访举报“零暂存”的基础上，坚持对于有可能提拔重用的信访举报优先处置、深入核查，受理信访举报306件，初核问题线索169件。
严把“廉政教育”关。分期分批组织市“四大家”、财政、人社、国土和各乡（镇、办事处）近80个单位、1500余人次参观警示教育基地，观看《镜鉴》《毁于小节的悔恨人生》和《双面人生》等警示教育片，强化震慑作用，保持高压不降。
据悉，恩施市将进一步实践运用监督执纪“四种形态”，突出重点、紧盯关键，严格落实《市管干部问题线索函询工作办法》，对于“关键少数”苗头性、倾向问题，以函询约谈的方式，抓早抓小、快处快结，为换届工作提供强有力的纪律支持。
值班总编：滕义 实习编辑：陈红