近日，恩施市烟叶分公司出真招、下真功、求实效，积极创新管理方式，落实“三步走”举措，巩固提升机关工作作风，推动工作快速发展。

上好“思想教育课”。召开作风整顿专题会议，要求全员严格履行《恩施州烟草商业系统履职尽责承诺书》誓言，落实“五精五不”要求，自觉遵守各项规章制度，严格履行岗位职责，做到爱岗敬业、协同互助、团结友爱、无私奉献，坚定不移确保高质量完成岗位本职工作任务，为恩施烟叶产业转型发展、高质量发展贡献力量。

严把“整风肃纪关”。抽调精干力量组成督查专班，不定期对全市机关的出勤管理、休假管理、在岗纪律、会议纪律、综合治理、卫生管理等6个方面进行全面督办检查，对检查出的问题立行立改并及时通报，真正起到警示教育作用。

打赢“作风建设持久战”。坚持问题导向，梳理工作中存在的漏洞和薄弱环节，及时完善工作制度和流程，加大执纪问责力度，推进作风建设制度化、常态化，不断巩固建设成果。随时了解员工思想动态，开展交心谈心，以作风整顿为契机，注重整改，营造比、赶、超的工作氛围，达到治散提效的目的。