今年以来，恩施市调查队用心谋事，精心干事，搭“四桥”构筑办公室工作，全面提升办公室工作水平。

一、搭“灯塔桥”，指引思想信念。办公室发挥模范带头作用，主动深入学习并组织安排全体干部职工认真学习党的十九大精神以及《宪法》、《监察法》、《中华人民共和国统计法实施条例》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》等法律法规，认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，及时跟进学习最新讲话精神。同时把“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展系列教育活动，使得重拾初心、坚定信仰成为全队一种思想自觉和行动自觉，共同推进湖北国调“二次创业”不断前行。

二、搭“悬索桥”，规范办文流程。办公室是上下级或平行单位进行沟通交流的重要桥梁，而公文就是达成这条交流桥梁的有力“铁索”。恩施市队一是组织全体干部职工学习总队制定的市县公文处理规范模板，使大家熟练掌握公文写作要求和标准，规范高效办文，做到全员培训，人人皆知。二是建立公文处理制度，明确主管领导并指定专人负责公文处理工作，严格遵守公文制发过程中的各项制度和原则，同时设立公文处理AB角，一方外出期间由另一方接替公文处理工作，确保上令下达，下情上报。

三、搭“中心桥”，深化统计服务。办公室以保密与档案工作为中心，积极谋划，深化统计服务。一是对保密工作进行了全面“体检”，对保密员业务培训、保密制度建设、涉密设备、信息发布、三密文件归档等进行了全面清查，确保保密工作“零差错”。二是将“为民服务”的理念融入到档案管理和开发利用的“血液”之中，通过系统权威高效及时的统计分析更好服务于党政领导决策和社会民生改善。三是以更高的水准、全新的视角来优化统计服务，将所有事项往细处想、向深处推、朝实处做，实现统计调查工作的新作为。

四、搭“独木桥”，狠抓督办落实。抓落实是做好一切工作的关键保障，唯有筑牢督办落实这座“独木桥”，使工作落到实处，成效才能得以体现。恩施市队以年度综合目标考核为抓手，细化各项职能工作考核内容，明确时间节点和任务分工，由分管领导按季度抓督查，办公室重日常督促整改，以督办促落实，切实提高工作质量和工作效率，确保各项工作踏石留印，抓铁有痕。同时办公室工作人员时刻牢记“纪律红线不能碰，法律底线不能越”的基本要求，严格遵守单位规章制度和规范内控制度，勤政廉洁。