为提升住户专业工作能力，恩施市调查队对标先进，找差距、补短板，以“事”为中心，采取一系列措施助推住户类调查工作走向新的高度，取得新的成绩。

一、主动想事，提升主观能动性，助工作“新新向荣”

思想是前提。恩施市队要求专业人员在工作中做到想干事，把工作当作一份事业来对待，用心去经营，解放思想，打破成规,突破思维定式,在工作中充分发挥主观能动性,寻求新方法、新理念、新措施,唯创新才能与时俱进。恩施市队住户专业人员上下齐心,凝心聚力,狠抓基础工作,严控数据质量,将住户调查工作推向新的高度,取得新的突破。

二、能力成事，提高住户战斗力，对工作“孜孜不倦”

能力是关键。一方面恩施市队高度重视对干部职工能力的培养, 采取多方途径,拓宽干部培养渠道,打造更加完善的干部学习交流平台，为干部职工提供更多更加有效的学习锻炼机会,进一步加强干部横向与纵向交流学习,提供更多的外出学习机会等，切实提高干部职工能力素质。另一方面,专业人员应向内发力，对自身提出更高的要求，不断找问题, 补短板，勤用功,孜孜不倦提升工作能力。

三、硬件助事，优化人员强配备，让住户 “虎虎生威”

硬件是基础。住户调查工作涉及程序处理、数据分析、数据督查、信息写作等多方面,对人员素质要求较高,恩施市队坚持专业人员配备要做到能力与专业相适应、态度与原则相结合，人事相宜,才能发挥最大优势,将住户专业做好做强。另外，恩施市队在县级队资金相对紧张的条件下，全力保障住户类调查所需物资和经费，做到绝不因硬件设施拖后腿。

四、领导抓事，发挥领导督促力，促住户“兢兢业业”

督办是保障。恩施市队狠抓住户工作，一方面要求分管领导随时跟进工作进度，严把数据质量关，加强信息宣传，督促能力锻炼，要求住户专业工作人员思路活、观念新、措施硬，督办引导专业人员用心工作,将每一个细节落实到位；另一方面奖惩结合，鼓励专业人员努力工作、虚心向前，同时严厉杜绝懒散怠慢、工作不力现象，促进专业人员对工作一丝不苟。