近日，恩施市法律援助中心成功办理一起因员工遭遇故意调岗引发的的劳动争议案件，并帮助员工获得一次性补偿款7000余元。

据了解，杨某是恩施某旅游公司的员工，主要负责向游客销售产品，因销售经理对其产生误会，被其从销售岗位调到保洁岗位。杨某为此事多次与公司领导交涉无果，公司随即关闭了杨某的打卡签到系统，逼迫其离职。无奈，杨某只好回家等候公司正式的辞退通知。

2019年6月13日，杨某听说恩施市司法局法律援助中心可以为弱势劳动者提供法律援助，遂前去咨询。援助中心主任和值班律师了解情况后，从法律层面为其进行了解答，并当即决定指派湖北领汇律师事务所为杨某提供法律援助。

当日，湖北领汇律师事务所律师接受了杨某的委托，并收集证据材料，就该案向恩施市劳动人事争议仲裁院申请仲裁。2019年8月22日，该案开庭审理。审理中，仲裁员组织双方进行调解，经过近两小时的协商最终达成调解协议，双方解除劳动合同关系，由该公司向杨某一次性补偿款7000余元，并补缴社保。

对于法律援助中心的帮助，杨某非常感激。她说：“我当时想到家里还有两位老人和三个小孩，需要花钱的地方很多。下学期三个孩子上学的学费也没着落，我这又没有工作了，心里别提多着急。多亏两位律师给我们弱势群体提供法律援助，帮我解决了眼前的困难。”

审发：任兴文

作者：曹静

编辑：何良芳