近日，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室开展联防联调，成功化解多起劳动争议纠纷，当事人冉某的案件就是其中之一。6月29日上午10时许，该案件在市总工会和恩施市人民法院联防联调下，双方最终协商达成一致，签订了书面和解协议，双方当事人将如约履行协议。

冉某系一名年轻的装修设计师，于2015年受聘进入被告李某的装饰装修公司工作，但该公司因经营不善，自2018年1月至2019年9月期间多次拖欠冉某工资未付，在冉某多次讨薪未果后，冉某具状诉至市法院。鉴于该案系拖欠劳动报酬案件，市法院在立案受理后，就直接利用“法院+工会”劳动争议诉调对接平台与恩施市总工会取得联系将该案委托工会调解，在双方的共同努力下，终于取得了今日的成效。

市总工会开展的关于劳动争议诉调对接试点工作，是针对当事人起诉到人民法院、属于受诉法院管辖、依法应当登记立案的劳动争议纠纷，适宜调解解决且双方当事人自愿调解的，由工会派调解员接受人民法院委派或委托进行调解；调解不成的，由人民法院依法审理。

“法院+工会”模式的搭建有力推动了劳动争议诉调对接机制的完善，促进了劳动争议纠纷的化解。将工会调解的柔和性、便捷性与法院审判执行的刚硬性、权威性和相结合，形成了1+1﹥2的实际效果，有效保障了劳动者的合法权益。该试点工作的开展，充分发挥了市总工会在劳动争议多元化解决中的职能作用，进一步推进了劳动争议诉调工作的开展。

编辑：程苗   编审：董妮娅